近日，广州南沙迎来全国首例港籍律师担任首席仲裁员的突破——港籍律师赵志鹏首次以该身份成功审结一起涉多人劳动争议案件。这一成果配资免费体验，是南沙在聘任港澳人士担任仲裁员试点工作五年探索后的一大进展。
图片来源：南沙区人社局
赵志鹏在庭后分享首次担任主审的感受，直言责任重大：“既要严格把控审理程序，精准适用法律条文，又要兼顾双方诉求，生怕哪里考虑不周。所幸有南沙同事支持，最终顺利结案。”
作为合议庭成员的谢嘉乐律师，也感慨在南沙工作让他深切体会到粤港两地劳动法律实务的差异，收获颇丰。
港澳人士参与内地劳动争议仲裁意义深远。一方面，能促进三地法律实务交流，缩小认知差距；另一方面，可将内地劳动争议化解经验带回香港，助力港商了解南沙法治环境优势，增强投资信心。
图片来源：南沙区人社局
2019年《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台，众多港澳人士“北上”南沙。鉴于粤港澳三地在法律法规和争议处理机制上的差异，南沙率先“破冰”，成为全国首个聘任港澳劳动人事争议仲裁员的试点地区。2022年《南沙方案》发布后，南沙区人社局创新建立“大湾区调解员+港澳仲裁员”全流程参调参审模式，让港澳同胞深度参与国家法律工作，推动南沙法治建设加速前行。
近年来，南沙不断扩大多元解纷“朋友圈”。目前，已联合多地搭建开放共享的劳动争议仲裁区域合作平台，有效提升跨区域劳动争议化解质效。
如今，南沙共有10名港澳籍劳动人事争议仲裁员，年均参审劳动争议100余件。这一举措稳定了港澳人士在内地投资创业就业的信心，有力推动粤港澳大湾区劳动争议治理的一体化、规范化、法治化进程。
港资企业镇泰（中国）工业有限公司负责人表示：“这一制度创新让港人在湾区法治建设中发挥专业价值，处理劳动争议时能兼顾香港商业习惯与内地法规，使争议解决更高效、公正，增强了港澳同胞的归属感，也让港商对南沙投资环境更加信任。”
南沙以开放包容的姿态推动规则衔接，为港澳同胞融入大湾区发展提供了坚实保障。下一步，南沙将持续贯彻落实《南沙方案》，完善相关工作举措，助力港澳同胞更好融入粤港澳大湾区发展大局，为构建国际化、法治化营商环境持续发力，书写湾区法治建设的新篇章。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者丨许俊仟
【通讯员】彭婷
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【文字校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 蒋玉
【文章来源】南方杂志党建频道
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